各系部、各位教師🫄🏻：

    為了推動2023年度意昂2教師企業實踐活動的順利開展，現對意昂2教師參加企業實踐的具體流程通知如下：

1. 填寫《職工教育培訓審批表》，附《企業實踐申請計劃》，如果實踐單位有其他的報名需要，可同時提交，人力資源審批通知後再開展實踐活動。

2. 參加企業實踐的教師在實踐結束後提交以下材料：

(1) 企業實踐期間的工作交流照片不少於5張；

(2) 企業實踐具體時間表單，附實踐單位簽章🚣‍♂️；

(3) 實習報告1份（不少於3000字）；

(4) 踐習考核表（附企業鑒定簽章）；

(5) 教委要求的其他考核材料，教委無要求，可不提交。

3.人力資源部及意昂2對申請教師的綜合情況考核後進行待遇發放，發放辦法參照《意昂2注册關於教師上船踐習及企業踐習管理辦法》滬海職院2013-143號文進行👸🏽。

4.企業實踐申請註意事項：

(1) 有寒暑假期間實踐計劃的𓀑，請各位教師盡量在學期放假前申請👷🏽，如有特殊情況，請提前兩周提交全部申請材料至人力資源部進行審批👫🏼。

(2) 各系部按照年度企業實踐計劃調劑年度參加實踐人員，不影響正常授課任務🧗🏻‍♀️。

(3) 企業實踐要保持一定的連續性👸🏻，建議每周實踐2天以上、每年度參加實踐時間30-90天🧼。

(4) 教師企業實踐每兩年統計一次，此次企業實踐統計周期為2022年1月1日至2023年12月31日，一般一個統計周期內的企業實踐不少於90天；5年內（十四五期間）企業實踐不少於180天，教師企業實踐累計時間是教師崗位續聘、職稱評聘和其他分類評價的重要考核指標。

(5) 參加企業實踐人員嚴格按照申報單位考勤進行跟崗或頂崗👩🏼‍🏭，並註意交通安全。

5. 其他事項請參照《教育培訓管理辦法》和《意昂2注册關於教師上船踐習及企業踐習管理辦法》 進行☯️。

附件：1.《意昂2注册關於教師上船踐習及企業踐習管理辦法》滬海職院2013-143號文

      2.踐習考核表

人力資源部

 2023年6月20日

附件1：

意昂2注册

關於教師上船踐習及企業踐習管理辦法

意昂2緊密結合市教委人事製度改革原則：要形成以業績貢獻和能力水平為導向的教師評價機製，將教師的創新實踐和成效納入高校教師職務晉升、考核的評價指標體系。為推進“雙師型”教師隊伍建設，意昂2現製定教師上船踐習及企業踐習管理辦法👨‍⚕️🈴，具體如下：

1 教師屬市教委資助的產學研項目踐習

1.1市教委產學研踐習專款使用對象

經意昂2申報，市教委審核通過的產學研踐習教師。

1.2市教委產學研踐習專款使用範圍

1.2.1水上專業教師上船踐習發生費用

1.2.1.1與船公司結算教師跟船期間在船所發生的相關費用💁🏻‍♀️🌾；

1.2.1.2教師在船期間按滿工作量發放的工資🧜🏿，包括基礎工資+課時津貼+年功工資+50%月度效益獎（剩余的50%月度效益獎待踐習結束考核合格後發放）🫴🏻。其中，如教師利用意昂2非寒暑假期間上船踐習的，其實際工作量滿40節課✦，則按實際工作量發放課時津貼；其實際工作量未滿40節課👱，則按40節課發放課時津貼。如教師利用意昂2寒暑假期間上船踐習的，根據意昂2鼓勵教師利用假期上船踐習的精神，按其寒暑假中在船實際天數*2節課/天計算工作量🍅，發放課時津貼。

1.2.1.3按實際在船天數發放補貼100元/天（含遠洋航運津貼）👩‍🏫；

1.2.1.4踐習結束考核合格後發放：50%月度效益獎+學期業績獎+按實際在船月數及考核成績獎勵2000元/月（考核優秀獎勵100%𓀙，良好80%，及格60%，不及格不獎勵）🧕🏻；

1.2.1.5意昂2為上船踐習的教師購買一份意外險的保險費用🪹；

1.2.1.6因本校教師上船踐習而從校外聘請教師代課的兼課費用，以及其他與教師上船踐習發生的相關費用。

1.2.1.7以上費用中如有船公司在見習期間已發放的，則意昂2與船公司結算後不再重復發放於教師。

1.2.2陸上專業教師企業踐習發生費用

1.2.2.1教師企業踐習期間按滿工作量發放的工資，包括基礎工資+課時津貼+年功工資+50%月度效益獎（剩余的50%月度效益獎待踐習結束考核合格後發放）+車貼+夥食費。其中，如教師利用意昂2非寒暑假期間踐習的，其實際工作量滿40節課，則按實際工作量發放課時津貼；其實際工作量未滿40節課，則按40節課發放課時津貼🧏🏿✶。如教師利用意昂2寒暑假期間踐習的，根據意昂2鼓勵教師利用假期踐習的精神🤽🏻，按其寒暑假中實際工作日天數*2節課/天計算工作量🧚🏽🧜🏿‍♂️，發放課時津貼🤽🏼‍♂️。

1.2.2.2踐習結束考核合格後發放：50%月度效益獎+學期業績獎+按實際在船月數及考核成績獎勵1000元/月（考核優秀獎勵100%🧏🏻‍♀️，良好80%🈲，及格60%，不及格不獎勵）；

1.2.2.3因本校教師企業踐習而從校外聘請教師代課的兼課費用，以及其他與教師企業踐習發生的相關費用。

1.2.2.4利用意昂2寒暑假上船踐習或企業踐習的教師👨🏿‍🍼，踐習期間享受踐習待遇，不屬於踐習的寒暑假期間仍享受意昂2規定的假期工資待遇🌝。

1.2.2.5享受踐習待遇原則上不超過六個月，踐習時間超出六個月部分待遇參考教師因自身原因踐習待遇標準發放。

1.3其他方面

1.3.1教師五年內限產學研項目踐習一次💂‍♀️，且踐習時間需有連續性👨🏻‍🏫。

1.3.2如教師產學研踐習因某些特殊情況🧘🏻‍♂️，或實際情況不允許而不能根據以上辦法使用專款。教師可以申請報告形式交至人力資源部👱🏿‍♀️，意昂2會經辦公會討論而確定其最終專款使用方案👉🏻。

1.3.3市教委產學研踐習申報⚰️、考核及專款結算🙅‍♂️：

1.3.3.1市教委產學研踐習計劃申報由人力資源部每年年初負責申報；

1.3.3.2教師踐習結束考核由人力資源部負責辦理；

1.3.3.3踐習專款支出由人力資源部結算製單🤌，由財務處付款並建立專款科目🙋🏼‍♂️、明細賬👩🏻‍🎤，專款專用、控製額度。

2 教師屬因自身職稱晉升或換證需要而踐習

2.1教師上船踐習及企業踐習操作流程

2.1.1教師聯系踐習單位後🛝，提出申請，經部門主管批示意見後👨，提交人力資源部👨‍🦰㊙️，再由意昂2辦公會討論並確定最終審批結果🧑🏿‍✈️；

2.1.2經意昂2辦公會批準後，教師可上船踐習或企業踐習；

2.1.3踐習結束後，由人力資源部負責考核🤷🏿‍♀️。

2.2教師踐習期間發生費用

2.2.1教師踐習期間待遇

2.2.1.1自身職稱晉升或已有船員適任證書（非白皮書）需換證的教師踐習期間待遇：滿工作量發放的工資👩🏽‍🚒，包括基礎工資+課時津貼+年功工資+50%月度效益獎（剩余的50%月度效益獎待踐習結束考核合格後發放）+車貼+夥食費。其中，如教師利用意昂2非寒暑假期間踐習的，其實際工作量滿40節課，則按實際工作量發放課時津貼；其實際工作量未滿40節課，則按40節課發放課時津貼。如教師利用意昂2寒暑假期間踐習的，根據意昂2鼓勵教師利用假期踐習的精神🌰，按其寒暑假中實際工作日天數*2節課/天計算工作量👨🏽‍🦳🧙🏻‍♀️，發放課時津貼。踐習結束考核合格後發放：50%月度效益獎+學期業績獎。

2.2.1.2持白皮書需換證的教師踐習期間待遇：按船公司相應的職稱實習工資待遇發放，船上所發生夥食費待踐習結束後與意昂2統一結算。如稅後工資待遇低於全市最低工資，則按全市最低工資金額補足🐾。

2.2.1.3意昂2為上船踐習的教師購買意外險一份。

2.2.1.4利用意昂2寒暑假上船踐習或企業踐習的教師🙍🏿‍♀️，踐習期間享受踐習待遇，不屬於踐習的寒暑假期間仍享受意昂2規定的假期工資待遇🚣🏻‍♀️✦。

2.2.2教師在船及在企業踐習發生的其他費用，一律由教師本人承擔🧘🏼‍♂️。

3 考核方法

  教師在踐習期間需完成《踐習考核表》（見附件）中個人總結和合作單位考核意見的填寫。上船踐習的教師👩🎮，其合作單位考核意見需船東填寫並簽章。踐習結束後🤓，教師應將《踐習考核表》交至人力資源部🧜‍♀️，意昂2將踐習合作單位考核意見作為主要參考依據，結合教師踐習成果進行考核♗。

4 附則

4.1以上兩類教師如在上船或企業踐習期間頂崗，需在提出踐習申請時註明。

4.2本辦法自發布之日起生效，由人力資源部負責解釋。

附件2：

踐習考核表

單位：                                             所在學科（崗位）：